PROYECTO DE FORMACION

CREAR PROGRAMAS DE RECREACIÓN, FORMACION PROFESIONAL, CULTURAL Y DE BIENESTAR PARA LOS TRABAJADORES DEL SENA SEDE LOS NARANJOS Y GRANADA DEL CENTRO AGROINDUSTRIAL DE LA REGIONAL META, PARTIENDO DE LOS PROGRAMAS DE PROMOCION Y PREVENCION.

: Quién estaría interesado en utilizar o adquirir mi producto?

1.    Se tiene en cuenta estos grupos de personas para mejorar su bienestar laboral ,social,espiritual,mental,fisico ya que es muy importante que estén bien  para cumplir con sus labores asignadas ya que de ellos depende el buen funcionamiento de los centros

v  Las directivas

v  El equipo administrativo

v  Los instructores

v  Las personas que velan por la seguridad de los centros

2.    Mire la necesidad de formular un proyecto donde se le diera momentos de esparcimiento a los trabajadores del Sena ya que ellos por su trabajo pude sufrir de cansancio laboral. Se prestara un servicio donde los trabajadores puedan tener actividades recreativas,fisicas,induccion para mejorar sus conocimientos, inducción sobre primeros auxilios

 

, el Sena, la comunidad en general

l a comunidad Sena es un grupo de personas que trabajar incansablemente por el bienestar y el buen funcionamiento de los centros tanto naranjos como centro agroindustrial

Por eso mire la necesidad de brindarles un servicio de bienestar para que descansen de su labor, se relacionen entre si realicen actividades recreativas, físicas y culturales

Ya que estas actividades van a traer bienestar tanto a los trabajadores como a los aprendices del Sena ya todo el personal va a adquirir nuevos conocimietos,para transmitir a los demás estas actividades los incentivaran a trabajar mejor porque sienten que son tenidos encuentra y son un factor muy importante para los centros educativos

EMPRESAS U ORGANIZACIONES QUE LUCHAN POR EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES

ONU

Los derechos humanos son los derechos esenciales que las personas deben gozar para poder vivir como seres humanos de pleno derecho. Todos los seres humanos merecen la oportunidad de lograr el crecimiento y desarrollo de sus capacidades, más allá de sus necesidades básicas y de su supervivencia.

Para cumplir con este objetivo, la Organización de las Naciones Unidas, aprobó en 1948 la "Declaración Universal de los Derechos Humanos", que marca las reglas y proporciona recomendaciones para que todos los países protejan los derechos humanos de las personas que viven en ellos y dispone que el respeto a los derechos humanos sea la base de la libertad, la justicia y la paz en el mundo.

La Declaración Universal señala que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos, y que no pueden ser objeto de discriminación por su nacionalidad, origen étnico, raza, sexo, religión, opinión política, riqueza o posición económica. Estos son algunos de los derechos enunciados en la Declaración:

• Protección contra la esclavitud
• Protección contra la tortura
• Igual protección ante la ley
• Estar libre de detención arbitraria y el derecho a un juicio justo
• Libertad de pensamiento, de opinión, de religión y de expresión
• Derecho a la educación
• Derecho a un nivel de vida adecuado, así como a la salud, vivienda y alimentación suficiente
• Derecho al trabajo y fundar y afiliarse a sindicatos

COMO PRODUCIR ESTE SERVICIO

v  Se harán jornadas recreativas,

v   deportivas culturales

v    la cruz roja,

v  Bomberos

v  defensa civil

Se contara con la ayuda de personas e instituciones para que den charlas de prevención y educacion encuentros deportivos y recreativos

PRODUCCION

En los seres humanos, la motivación engloba tanto los impulsos conscientes como los inconscientes es decir, la motivación se asocia con el sistema de cognición del individuo que es aquello que las personas conocen de sí mismas y del ambiente que las rodea y que implica sus valores personales que están influidos por su ambiente físico y social, por su estructura fisiológica, necesidades y experiencias.

* Dado que cada personas constituye una realidad diferente de los demás, las necesidades que reclaman ser satisfechas a efectos de que el individuo logre la realización en la vida no son siempre satisfechas de igual modo en todos los individuos debido a que cada individuo tiene una cara emocional y unas vivencias diferentes pero, indiscutiblemente están presentes en todo ser humano

Se trabajara por el bienestar de los trabajadores brindándoles motivacion, espacios de esparcimiento tanto recreativos como culturales

Se harán actividades de juegos

De teatro

Danza

Deportes

Charlas sobre de cómo cuidar el medio ambiente

Como prevenir desastres y demás

Para así mejorar el ambiente laboral

PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL

 

El Plan Estratégico también es su cuento

La creación del Plan Estratégico del SENA para el 2014 es un ejercicio participativo que tiene como fin establecer el quehacer institucional del SENA y construir una entidad de talla mundial con visión a 2020. Son bienvenidas las propuestas de aprendices, instructores, funcionarios, gremios, organizaciones, trabajadores, sindicatos, y en general, de los colombianos de todas las regiones del país que deseen apoyar la construcción del plan estratégico institucional.
Esta es una dinámica que traerá consigo grandes restos, según lo expresó el Padre Camilo Bernal, líder de esta iniciativa. “Por supuesto tendremos opiniones variadas, unos estarán de acuerdo, otros no estarán de acuerdo, pero lo importante es participar y construir nuestro plan estratégico del Sena de una manera participativa, donde nos escuchemos y podamos entre todos definir un norte institucional”.
El Plan Estratégico se fundamentará en el Plan de Desarrollo del Gobierno actual, que tiene su norte en la prosperidad para todos: más empleo, menos pobreza y más seguridad. El marco de referencia propuesto por el Padre Camilo Bernal para que todos caminemos en un mismo sentido, está basado en tres ejes fundamentales: productividad empresarial, inclusión social y transferencia de conocimientos y de tecnologías.
Además de propuestas para alcanzar estándares internacionales de calidad en la formación profesional, complementaria y especializada del SENA, el Plan Estratégico apuntará a la creación de un sistema nacional de investigaciones, que involucre distintas miradas y permita que el SENA sistematice todo su conocimiento y lo ponga al servicio de la sociedad.
Por otra parte, la entidad desarrollará y fortalecerá la estrategia de empleo y trabajará para incrementar el emprendimiento de carácter social, dirigido al sector rural, de base tecnológica y de desarrollo empresarial, con el fin de convertirse en referente principal de estos temas fundamentales para el desarrollo económico del país.

URL DE PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL: 2007-2010

http://www.sistemademejoracontinua.com.co/pesena.pdf